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今日の魔法の質問

職場で使える質問2009年4月22日 20:56

120％

組織を作ると　
制限されることもあるが
できることも広がってくる。

では、
力が思う存分発揮できる組織とは
どんな組織だろう。

携わる方のほとんどが
自分の実力以上のことを
発揮できるといい。

その為には、
パフォーマンスが上がる環境を
作っていくことが大切。

あなたの組織は
そしてあなたは、
どんな環境だと
持てる力を120％発揮できるだろう。

【今日の魔法の質問】
「あなたの力を120％発揮するには、何をしますか？」

120％ #mahoq

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みなさんから届いた答え（34名の方が答えています）

キッコリー体験日記さんの答え 2009年4月22日 23:30

1人では､100%の力は発揮出来ないので､組織に携わる人の話を良く聴き､ラポール(信頼関係)を築く。

たけみつさんの答え 2009年4月22日 23:50

まわりの人に手伝ってもらいます。
そして、自分も周りの人を手伝う。
相互協力の中で、自分の不得意なところは、まわりの人に補ってもらって、自分の得意なところは、それが苦手な人を補う。そうしていくと自分の持てる力は１２０％以上になると思います。

せっきーさんの答え 2009年4月22日 23:54

信頼関係。
マニュアルだけでは築けないものを埋めるコミュニケーション

あさひ。さんの答え 2009年4月23日 00:20

僕個人が本当にやりたいことに対して１２０％の力を発揮するためには、おそらく一人になることが一番いいのだと思います。
が、そのほかに、たとえばボランティアなんかをやってたこともありますが、そういう場で集団として１２０％の力を出すためには、「いらない人」を出さない、ということに気を付けます。みんなの「役に立ちたい」という気持ちを何よりも大事にするように心がけます。

まさとんぼさんの答え 2009年4月23日 07:00

私は自分に問いかける前に好きな音楽を聞きます。気持ちをフラットに保ち、それから自答を繰り返します。一人になると不思議なひらめきが浮かぶものです。

はかせさんの答え 2009年4月23日 07:12

どんな組織・・・
自分と会社が両方伸びていく会社やったらいいですね?

ぐたんさんの答え 2009年4月23日 07:13

自由にやらせてもらえること。
相談しやすい仲間がいること。
報告しやすい上司がいること。

夢を実現に!!特幸隊長さんの答え 2009年4月23日 07:14

前向きに夢を持って熱く生きている人達が, 沢山いる環境に飛び込む!! お互い刺激し合って,自己を高めて行きます!!(^^)♪

まさとんぼさんの答え 2009年4月23日 07:16

まずはその問題の解決策を自分で考えたことをノートにまとめて実践してみる。だめな考えからことごとく消していく。そうしていかないと新しい考えは入ってこないです。インプットとアウトプットの関係を上手く使いたいです。

カメきっちゃんさんの答え 2009年4月23日 07:16

restructuringをするのが一番早いと思います。あとは、現在１００パーセントの力を出していると思うなら、８４パーセントの力と過小評価するだけで、見かけは１２０パーセントとなります。余分な時間を作らず、とっとと片付ける事でしょうね。時間だけは平等ですから。

いっぺいさんの答え 2009年4月23日 07:19

根本の目的情報の整理・明確化と、連携により120パーセントの力を発揮します。仕事の目的や方針、対象者などの情報を整理し、何をすべきかを明確にしていきます。それを元にスケジュールを組み、行動することで120パーセントの力が発揮できます。行動する中、仕事仲間や仕事の目的に関係する他組織の方に相談・協力していくことも力を120パーセントにもって行く上に自分には必要です。

白鳥マリンさんの答え 2009年4月23日 07:19

まずは目的や意識を確認して、自分に集中します。それから人との信頼関係を築きます。

satさんの答え 2009年4月23日 07:24

信頼する人と、共同作業をすると、
いつもより大きい力を出せるようになると思います。あとは、明確な目標設定と、計画だと思います。

いずみんさんの答え 2009年4月23日 07:46

思っていることが自由に言えてお互いにそれを理解し尊重しあえる環境でしょうか(^0^)/

m＆tさんの答え 2009年4月23日 07:52

はい、そうですね！私の会社では「考える・行動する・前向き」が基本であります。会議の場合でも解決法を導きだす迄のアドバイスをしますが決して答えをだしません。何故なら解決方法が一つとは限らないからです。失敗を恐れず解決策を思考錯誤しながら考えて欲しいからです。私は失敗を怒りません。今、会社だけでなく私のパートナーも含め変わりました。私は皆に感謝しています。
今日も素晴らしい質問有難うございます。感謝します。

サトウノリヤスさんの答え 2009年4月23日 08:09

良いとこを探す！　そして褒める！

あべちゃんさんの答え 2009年4月23日 08:33

【自分の力を120％発揮するためには？】
・プラス思考の人と多くつき合う
・力を120％発揮している人の真似をする【組織の力を120％発揮するためには？】
・発揮できない要因を除外／是正する
・200％発揮している人を組織に加えるなどでしょうか。ケースごとに対応することが必要だと思います。

うさぎ3さんの答え 2009年4月23日 08:45

精神集中！
高揚感を高める！
これあるのみです。

takaさんの答え 2009年4月23日 09:00

ゴールを明確にし、そこに向かい、みんなで意思統一をしておく。徹底的に。

Andyさんの答え 2009年4月23日 09:33

１．仲間とその仕事の目的を共有化する。
２．その目的を達成する為には何が課題かを洗い出し、全員で納得する。
３．それぞれ課題を解決するのに適任者を選ぶ。（各自の得意なことをやる。）
４．お互いにそれぞれの個性、能力を認め合う。
５．達成したら全員でその喜びをわかちあう。

トヨヒロさんの答え 2009年4月23日 10:06

組織のビジョンと個人のビジョンをお互いに理解し合えていること。お互いの才能や能力を発見し合い、分かち合い、お互いの苦手なところを補い合える関係性を築くこと。