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今日の魔法の質問

職場で使える質問
理想のリーダー

理想のリーダー

チームは
リーダーで変わる。

だからこそ、
リーダーであれば
エネルギーを持って欲しい。

もし、
あなたにリーダーがいるとすれば
どんなリーダーが理想だろうか?

ちょっと考えてみよう。
 
いくつか出てきたら、
その項目を
あなた自身が実践しているかを
チェックしてみよう。

他人を変える前に、
まずは自分から。

【今日の魔法の質問】
「どんなリーダーが理想ですか?」

理想のリーダー #mahoq

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みなさんから届いた答え(34名の方が答えています)

癒しカウンセラー真照さんの答え 2009年11月 5日 17:44

基本的な言動が「No」でなく「Yes」な人。
あとは過去でなく、楽しく未来を見据えて今に集中してる方が理想的!!

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やすえさんの答え 2009年11月 5日 17:59

厳しさと甘さとユーモアを兼ね備えた淡々とした人間味のある人。知的探究心と体験的理解のバランスがよい実践的な賢さのある人。 自分のことが好きな人。
自分のいろいろな感情を受けとめられる人。 オフの自分を持っている人。

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satさんの答え 2009年11月 5日 18:44

大人数のスタッフがいる職場ですので、
一人一人、しっかりコミュニケーションが
とれるリーダーが理想です。 その為に、できるだけ笑顔で接し、
スタッフが失敗しても、
次回の仕事で乗り越えられるよう、
フォローしていきたいと思います。

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☆とりうこうじ☆さんの答え 2009年11月 5日 19:35

心の大きい人。

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ユタカさんの答え 2009年11月 5日 19:48

日頃は、会話が少なくても、ここ一番で頼ったときに、受けてくれる人です。

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リチャード エドモンズさんの答え 2009年11月 5日 20:25

見守ってくれる人。

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飲茶楼さんの答え 2009年11月 5日 21:11

何かの本で読んだ言葉。 「良き先輩であり、良き理解者でもある。」 そんな人。どちらか一方の人は確かに沢山いる。 自分も当然、まだまだですけれど。
お互いに頑張りましょう!

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りんこさんの答え 2009年11月 5日 21:12

一人一人を見れる人
その他大勢に扱わない人 その人に今 必要な課題を提示出来る人 何かを教えてくれるというよりは 提示くれる事で 自身で考え 目標設定を持たせる感じ

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こやまさんの答え 2009年11月 5日 21:15

1.めっちゃ自分の夢に忠実
2.めっちゃ仲間想い 僕もようやく2.を実践できるようになってきました。気付かせてくれてありがとうございます!

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あさひ。さんの答え 2009年11月 5日 22:33

常に全体を見渡し、仲間が最高の力を発揮できる環境を作り出せる人。
仲間と積極的にコミュニケーションをとり、一人一人の能力や特徴、コンディションを見極めながら、柔軟にチームを運営できる人。
仲間の失敗には寛大に、怠慢には厳しく対処できる人。また、自身の失敗を潔く認められる人。
自分自身が品格と情熱を持っている人。
陰の苦労や努力を表に出さない人。
人間として、血の通った人。
こんな要素を備えたリーダーだったら、組織が苦手な僕でもついていくかも。
具体的に名前を挙げるなら、前ニューヨークヤンキース監督、現ロサンゼルスドジャース監督のジョー・トーリ氏です。僕自身がリーダーになるならないは別として、人間としてお手本にしたい人のなかの一人です。

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ひまわりさんの答え 2009年11月 5日 22:54

権力に屈せず、弱きものと友達になれる人。
そして、自ら裏方にまわってくれた人たちの気持ちを汲むことができ、感謝できる人。
例えば、足尾銅山の田中正造は尊敬できる人物だと思います。

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応援力プロデューサー塚越啓二さんの答え 2009年11月 5日 23:43

率先垂範する熱き想いを内に秘め、コーチングマインドによって部下のリソースを存分に引き出し、組織の目標+アルファーの成果を上げることのできる人。

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なっちゃんさんの答え 2009年11月 6日 04:34

自分のことを信頼している人でちゃんと人の
いいところを見れる人ですね。
あと強さのある優しい人も。

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てるちゃんさんの答え 2009年11月 6日 05:41

ひとりひとりに感謝できるひと。
常に新しい思考をもっているひと。
まわりを大切にするひと。

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よっちゃんさんの答え 2009年11月 6日 06:38

まず、話を聞いく。
そして、メンバーの
奮闘している姿を
認めている。
その姿のいいところを
褒めさらに成長するよう促す。
鍛えるべきところは、
相手の状況をみつつ
気づきを与える
コミュニケーションができる。

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まさとんぼさんの答え 2009年11月 6日 07:22

どんな時でも人を喜ばせることができる人です。イエス。

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あずさんの答え 2009年11月 6日 07:46

気配り、目配りができる人。 感情的にならず、冷静な判断ができる人。 前向きな人。 ワタシもそうなりたいです。

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takaさんの答え 2009年11月 6日 07:53

どんな時でも、笑顔で応援をしてくれる人。そして熱い夢を語りつづけてくれる人。

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マリンさんの答え 2009年11月 6日 07:58

包容力のある人
気配りできる人
熱い人

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しらゆりさんの答え 2009年11月 6日 08:03

夢やビジョンを熱く語っている人。
それでいて、少し世話の焼ける人。
完全無欠タイプだと周囲の人たちが息が詰まりそう。

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ホワイトさんの答え 2009年11月 6日 08:15

要求せず、気付きを与えてくれる人。
常に静かに佇み、見守っているけれど、ピンチの時は出て来てくれる。
村の長老みたいな人。

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マリリンさんの答え 2009年11月 6日 10:14

個人を大切にしてくれて 私利私欲のないひとだったらついて行きたいです。

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ぴかりんさんの答え 2009年11月 6日 10:47

頭ごなしにしかる事をしない人 物事の見方が常にポジティブな人 笑顔を絶やさない人 面倒見の良い人

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べにさんの答え 2009年11月 6日 16:36

いつも周りをあかるく困難も笑いに変えてくれる人

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kikkoさんの答え 2009年11月 6日 18:52

人のよい処が分かる事。
人の間違いにも気付ける事。
愛情の深い人。
先を見抜ける人。
熱い人。(まね!)
等だと思います。

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アロマプロデューサー高橋香織さんの答え 2009年11月 6日 23:03

誠実な人。
あり方を見せてくれる人。
凹んだときに会いたくなる人。
分かりやすく伝えてくれる人。

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体験家キッコリーのブログさんの答え 2009年11月 8日 21:04

同じ目線も持っている

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ウォルトさんの答え 2009年11月 9日 09:18

そのチームでは何がOKで、何がNGなのか。が分かること。

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うみのみちさんの答え 2009年11月11日 21:28

いなくなって はじめて そのありがたさがわかるひと

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ぐたんさんの答え 2009年11月14日 10:40

人の本質を見抜ける人。
そして、個性を伸ばせる人。
冷静で、判断力と決断力に優れている人。 イメージとしては、戦国武将でしょうか^^

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ヒューさんの答え 2009年11月23日 14:46

人を惹きつける人

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はなちゃんさんの答え 2009年12月 3日 07:07

ぶれない人。中心が一本通っている人。
自分で責任を取る人。人のせいにしない人。
仲間を信頼する人。

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よしくんさんの答え 2009年12月 4日 12:28

理想のリーダーは
意義や目的をはっきりさせてくれる人。
理由を明確に語ってくれる人。
理屈っぽくて、頑固な私を納得させられる人?

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ペーターさんの答え 2010年6月17日 10:53

メンバーを信頼し、強みを活かしてくれる人。責任感のある人。引っ張ってくれる人。

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